Il metodo di lavoro GLOBALIS 4.0TM prevede l’intervento di una task-force di executive manager che progettano nuove prospettive di sviluppo, le concordano con l’imprenditore e i suoi collaboratori, intervengono operativamente in azienda per il tempo strettamente necessario a raggiungere i risultati richiesti e, alla fine del percorso, trasferiscono know-how e competenze.
Sviluppiamo la crescita a partire dalla situazione specifica aziendale
Altri avviano attività di sviluppo coerenti con la propria specializzazione e il proprio know-how prettamente commerciale, focalizzandosi solo sulla ricerca di nuovi canali commerciali e clienti.
Noi abbiamo la visione di executive manager e affrontiamo – insieme alla ricerca di nuovi sbocchi commerciali – aspetti strategici, organizzativi, industriali, manageriali, finanziari e reputazionali, nonché tutti gli elementi necessari, offrendo una soluzione adeguata a situazioni sempre uniche.
Siamo focalizzati sul Primo Intervento per 6 mesi
Altri, anche perché costretti dell’inefficienza dell’intervento, mirano a gestire l’intervento nel lungo periodo, sviluppando nel tempo rendite di posizione .
Noi, in 6 mesi otteniamo risultati tangibili in termini di organizzazione, motivazione e inizio della crescita.
Operiamo con una task force di professional di altissimo profilo
Altri si avvalgono di consulenti singoli con una breve esperienza aziendale, senza far ruotare manager di diversa estrazione.
Noi operiamo con un team di executive manager, ciascuno dei quali ha rivestito ruoli di direttore commerciale e direttore generale in svariatissimi segmenti di mercato: insieme siamo in grado di dare una spinta alla crescita che non ha confronti nel mercato.